Sachbearbeiter Mahnwesen & Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir bei der DIS AG suchen derzeit Sachbearbeiter (m/w/d)! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben bereits erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung gesammelt?
Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und sind bereit Neues zu lernen?

Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) Mahnwesen & Forderungsmanagement für Bad Vilbel! 

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen im Finanzbereich, motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die Lust haben, sich langfristig ins Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln - dank der Personaldirektvermittlung.

Aufgaben

• Bearbeitung & Durchführung von Mahnverfahren
• Überprüfung von Insolvenzverfahren
• Kommunikation mit Auftraggebern, Schuldnern, Gerichtsvollziehern
• Erstellung von Mahnbescheiden
• Überprüfung der Einhaltung interner Vorgaben und Dokumentation in den zugehörigen Systemen

Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder im Back-Office
• Idealerweise Grundwissen aus dem Banken- oder Finanzbereich, aber kein Muss
• Gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
• Koordinationsvermögen und Lernbereitschaft

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• 3 - 4 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
• Tolles Team und modernes Büro in Bad Vilbel
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Frau Amelie Weise

amelie.weise@dis-ag.com

+49 341 1406834

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.