Der Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal mit Sitz in Oberstdorf entstand 2009 aus dem Zusammenschluss dreier Betriebe. Die Gemeinsame Intention bestand schon damals, einen Lösungsanbieter und Inputgeber für die Gastronomie und Hotellerie im Allgäu und Kleinwalsertal zu schaffen. Die Kunden stehen für uns im Mittelpunkt und können neben Beratung, Digitalisierung und Schanktechnik-Support aus einem breiten und tiefen Getränkevollsortiment auswählen.

Sie übernehmen vielfältige Aufgaben – Als Mitglied unseres Logistik-Teams kümmern Sie sich um unsere Kunden im Bereich der Auftragsabwicklung. Sie sind verantwortlich für die Erfassung der Aufträge, die Kontrolle der Kommissionierbelege und das Erstellen der notwendigen Lade- u. Lieferpapiere. Sie bearbeiten die administrativen Prozesse im Nachgang, z.B. Rechnungstellung und unterstützen bei Jahresinventuren.

Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Gemeinsam mit unserem Lager und der Disposition sorgen Sie dafür, dass unsere Lieferungen reibungslos geplant und abgewickelt werden.

Sie sind ein Teamplayer – Sie übernehmen allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben und unterstützen das Team überall dort, wo Hilfe gebraucht wird.

Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position machen.

Ihr Know-how – Kenntnisse in SAP sowie einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit.

Ihre Persönlichkeit – Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Selbständigkeit und ein kundenorientiertes, freundliches Auftreten. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und geistige Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung.
Sicherheit und Stabilität: Ein krisensicheres Geschäftsmodell mit langfristigen Wachstumsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt.
Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

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