Sachbearbeiter für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD) (m/w/d)

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

für Personalangelegenheiten sowie

für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)

Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich der Personalverwaltung:

• Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
• Durchführung der Monatsabrechnung und Erstellung von Auszahlungsanordnungen für die Sozialversicherungsbeiträge, der Lohnsteuer und den Beiträgen zur Zusatzversorgung

Ihre Aufgabenschwerpunkte im Bereich des Verkehrsüberwachungsdienstes:

• Abstimmung mit allen beteiligten Kommunen (Dienstplan, Einsatzorte und –Zeiten)
• Erstellung der Jahresabrechnung für die beteiligten Kommunen
• Koordinierung der Überwachung im fließenden Verkehr und Auswertung der Radarmessungen im Rahmen von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung der eingehenden Einwände gegen erteilte Verwarnungen sowie der Einsprüche gegen erteilte Bußgeldbescheide

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (QE2nVD), bzw. als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Hohes Maß an Bürger- und Dienstleistungsorientierung
• Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
• Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 8 bzw. A 8 (BayBesG)
• Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub mit weiteren Bonustagen
• Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)
• Weitere monatliche Entgeltanreize wie z. B. eine persönliche Sachbezugskarte
• Anteilige Kostenübernahme von z. B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)
• Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket