Sachbearbeiter für Naturschutz für das Landratsamt Pfaffenhofen an der Ilm (m/w/d)

Für das Landratsamt Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Naturschutz
unbefristet in Vollzeit

Vollzug des Bayerischen Naturschutzgesetzes (BayNatSchG) und des Bundesnaturschutzgesetzes (BNatSchG), insbesondere:

• Prüfung von Eingriffen in Natur und Landschaft, Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Kompensation
• Einleitung und Durchführung von Verwaltungs- und Bußgeldverfahren, gegebenenfalls auch Strafverfahren
• Erteilen naturschutzrechtlicher Ausnahmen / Befreiungen
• Mitarbeit im Artenschutz, Aufbau und Betreuung von ehrenamtlichen Netzwerken (u. a. Fledermäuse, Wespen / Hornissen / Wildbienen)
• Mitarbeit im Bibermanagement (u. a. rechtliche Bearbeitung von Fanganträgen, Betreuung der Biberbeauftragten, Bereitstellung / Vergabe von Schutzmaterial)
• Mitarbeit beim Grunderwerb (Antragstellung von Fördermitteln, Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts)
• Entscheidung über Anträge zu Grünlandumbruch oder Aufforstung
• Mitwirkung in Genehmigungsverfahren (z. B. Bereich Immissionsschutz, Baurecht)
• Mitarbeit im Vertragsnaturschutzprogramm, Akquise sowie Bearbeitung von Neuanträgen bzw. auslaufenden Verträgen
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Landschaftspflegeprogramms und der Kleinstmaßnahmen (u. a. Antragstellung von Fördermitteln, Einholung von Kostenangeboten, Auftragsvergabe, Auszahlung der Gelder)
• Durchführen von Verfahren zur Unterschutzstellung von Naturschutz- und Landschaftsschutzgebieten, Naturdenkmälern und Landschaftsbestandteilen sowie Vollzug der Schutzverordnungen
• Entwicklung von Zielen und Projekten, insbesondere auch gemeinsamer Ziele / Projekte von Klima- und Naturschutz

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Interesse am Natur- und Klimaschutz
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie Motivations- und Konfliktfähigkeit
• Sichere Rechtsanwendung
• Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten
• Veränderungskompetenz und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie einen Zuschuss zur Mittagsverpflegung durch den Landkreis Pfaffenhofen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.