Sachbearbeiter*in Versammlungsrecht, Glücksspielrecht, Gewerbeuntersagungen, Unterbringung (m/w/d)

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das Ordnungs- und Straßenverkehrsamt, Sachgebiet Ordnungswesen, ist als Eingriffs- und Genehmigungsbehörde für eine Vielzahl an Aufgaben aus dem Sicherheits- und Ordnungsrecht zuständig. In diesem Amt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 10 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.124,53 € bis 5.753,35€ brutto im Monat) bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD VKA

• Bearbeiten von Versammlungsanzeigen im Bereich der Stadt Aschaffenburg einschließlich Einholung von Stellungnahmen, Erstellung von Auflagenbescheiden und Durchführung von Kooperationsgesprächen mit der Polizeiinspektion Aschaffenburg
• Bearbeiten von Klageverfahren im Zusammenhang mit Versammlungen einschließlich Sitzungsteilnahme
• Bearbeiten von Angelegenheiten nach dem Glücksspielstaatsvertrag einschließlich Erlaubnisse und Versagungen
• Durchführen und Vollziehen von Gewerbeuntersagungsverfahren wegen Unzuverlässigkeit nach § 35 Gewerbeordnung einschließlich Sachverhaltsrecherche, Anhörung, Bescheiderstellung und Bearbeitung eingelegter Rechtsmittel
• Bearbeiten von Unterbringungen nach dem BayPsychKHG, insbesondere Eileinweisungen, Unterbringungsanträge über das Amtsgericht

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt*in (FH) in der Kommunalverwaltung, alternativ einen Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II in der Kommunalverwaltung oder
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) mit Erfahrungen im Verwaltungsrecht
• Führerschein der Klasse B

Wir erwarten weiterhin:

• sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
• sicheres Auftreten
• Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsvermögen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität (hinsichtlich Arbeitszeit)
• Einsatzbereitschaft
• Empathie im Umgang mit gesundheitlich belasteten Personen
• gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft zur Fortbildung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

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