Stellenbeschreibung:

Sachbearbeiter/-in Soziale Leistungsgewährung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.

Die Mitarbeitenden der Sachgebiete Soziale Leistungen in Pflegeheimen in der Abteilung Sozialleistungen erbringen die sozialen Leistungen nach dem SGB XII für Stuttgarter Bürger/-innen, die in Pflegeheimen versorgt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie gemeinsam mit uns einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung hilfebedürftiger Stuttgarter Bürger/-innen.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung der Sozialhilfe nach dem SGB XII für Leistungsberechtigte, die in Pflegeeinrichtungen leben
• Insb. nehmen Sie Anträge (Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie Leistungen nach dem 5.–9. Kapitel SGB XII) entgegen und beraten die Antragstellenden persönlich
• Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Einkommens- und Vermögensverhältnisse sowie vorrangige Ansprüche etc.
• Sie bearbeiten Anträge unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, als Jurist/‐in oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder als Beamt/-in mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang für den gehobenen Verwaltungsdienst
• Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 9), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen
• Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren
• Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern des SGB XII, des SGB I und SGB X sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen in der Leistungsgewährung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Soziales Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Klient/-innen bzw. deren Vertreter/-innen

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Annika Eulert unter 0711 216-80478 oder annika.eulert@stuttgart.de sowie Ines Amanovic unter 0711 216-80467 oder ines.amanovic@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alina Müller unter 0711 216-59259 oder alina.mueller@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.04.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0023/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.