- Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
- Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Tarifliche Vergütung
- Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
- Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
- Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen
- Verantwortung für das Bescheinigungswesen und Austausch mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
- Verwaltung der Zusatzleistungen – von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zum Fahrradleasing
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware – idealerweise P&I LogaHR
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamgeist und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
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