Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust, etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!

Referent (m/w/d) Operatives Fahrzeughandling

• Job ID: 3704
• Standort: Siegburg, DE
• Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/​Woche
• Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
• Einstiegslevel: Professionals

• Sie optimieren flottenrelevante Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge und tragen aktiv zur Effizienzsteigerung bei.
• Sie konzipieren und führen interne Schulungen zu Themen der Flottensteuerung durch, mit Schwerpunkt auf dem operativen Fahrzeughandling.
• Sie koordinieren die Kommunikation relevanter Handlungsanweisungen und stellen sicher, dass alle Beteiligten informiert sind.
• Sie stellen Daten des operativen Fahrzeughandlings für die Unternehmenssteuerung bereit und sorgen für deren Qualität und Verlässlichkeit.
• Sie unterstützen bei der Identifikation von Dysfunktionalitäten, leiten Handlungsempfehlungen ab und begleiten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.
• Sie wirken in bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mit und übernehmen unterschiedliche Rollen zur erfolgreichen Umsetzung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß BBiG in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. Meister-Ausbildung (IHK) oder Fachwirt.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
• Sie besitzen erweiterte Kenntnisse der Prozesse und Produkte der BwFPS sowie der relevanten IT‑Systeme (DSW, MoBAP, SAP).
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, und verfügen über breite Kenntnisse im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark und bringen Grundkenntnisse von Projektmanagementmethoden mit.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Training & Weiterbildung
• und vieles mehr