Referent Organisation (m/w/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch - und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet für die Dauer von drei Jahren - zu besetzen. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidenten der Hochschule Strukturen, die Innovationen beschleunigen und Veränderungen nachhaltig verankern. Ihre Aufgaben:Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von OptimierungspotenzialenUmfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauforganisationen in der Hochschullandschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-BeispielenEigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschulkultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konfliktmanagement)Beratung der Hochschulleitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden TransformationsvorhabenModeration von Workshops zur Identifikation von Innovationsbarrieren und LösungsansätzenInitiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer ArbeitsmethodenEinbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der HochschuleIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich Sozial‑​/​Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder (Wirtschafts‑)PsychologieNachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Changemanagement oder ProzessoptimierungMethodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren InnovationsansätzenStarke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation heterogener GruppenPragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung gegenüber WissenschaftsbereichenIdealerweise Kenntnisse des Hochschulwesens und seiner Governance-StrukturenSehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und SchriftAusgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie BelastbarkeitBeratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen VorgehenKreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und MaterialienWir bieten Ihnen:Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Struktur und Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten könnenSelbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den StudierendenFlexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)Betriebliche AltersvorsorgeHochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für BeschäftigteBesondere Hinweise:Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.2025 Befristung: befristet für die Dauer von drei Jahren Arbeitszeit: 100 % Entgeltgruppe: bis E 13 TV‑L Ansprechperson:Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. 2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/LeerPersonalabteilungConstantiaplatz 426723 Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher!
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