Recruiter Lufthansa Technik Hamburg (m/w/d)

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

• Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevanten Rekrutierungsfragen beraten – Arbeitsmarkt- und Bewerberlage, Sourcingkanäle, unterstützende Personalmarketingmaßnahmen. Interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen (Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorleute) end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern.
• Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:in überwachen und sicherstellen. Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und umsetzen. Den Rekrutierungstrichter für zugewiesene Vakanzen aktiv steuern – Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten, Konvertierungsraten und Effizienz.
• Vertragsangebote unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Benchmarks, externen Entwicklungen und dem innerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereich ausgestalten.
• Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- und Mitbestimmungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen.
• Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit der Tandempartner:in (REF Recruiting) übernehmen. Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen. Tandempartner:in bei Abwesenheiten vertreten.
• An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repräsentieren. Kurzvorträge z.B. im Rahmen von Bewerbertagen halten.
• Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Rekrutierung
• Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich
• Fundierte Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
• Sicheres und gewandtes Auftreten; sehr hohe Servicebereitschaft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß GVP) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

Einsatzort:
22335 Hamburg

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tätigkeitsbereich:
Wartung und Instandhaltung

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet