Recruiter / Acquisition Manager (m/w/d)

- Wir sind Elektrotechnik in Berlin -

Ein gut aufgestellter berliner Handwerksbetrieb mit rund 60 Mitarbeitern und über 25 Jahren erfolgreicher Firmengeschichte.

Wie wir arbeiten?

Familiär unkompliziert, mit echtem Teamgeist und hohem Qualitätsanspruch. Unsere Kunden verlassen sich auf uns – und wir verlassen uns aufeinander.

Damit wir wachsen und gleichzeitig unser Team langfristig stärken können, suchen wir Dich als unseren neuen

" Recruiting Manager"

Du sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue, passende Mitarbeiter für unser Team gewinnen –vor allem Elektriker, Servicetechniker, Monteure, Projektleiter und Azubis.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Teamleitern zusammen und übernimmst die komplette Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit bis zum ersten Arbeitstag.

Recruiting & Active Sourcing

• Du übernimmst das komplette Recruiting für handwerkliche & technische Positionen

• Du findest Kandidaten dort, wo sie wirklich sind: Indeed, Facebook-Gruppen, Instagram, TikTok, Jobportale, lokale Netzwerke (statt nur LinkedIn/XING)

• Du machst Active Sourcing praxistauglich – mit klarer, wertschätzender Ansprache

• Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn aktiv

• Du steuerst Headhunter, Agenturen und Recruiting-Dienstleister

• Du planst Kampagnen auf Jobbörsen und Social Media

• Du organisierst und besuchst Jobmessen, Ausbildungsmessen und lokale Events

Onboarding & Prozesse

Du verantwortest den gesamten Onboarding-Prozess

• Du führst ein Recruiting-Tool ein und betreust es

• Du optimierst Abläufe, Übergaben und interne Kommunikation

• Du bereitest Arbeitsverträge vor und holst Unterschriften ein

• Du arbeitest eng mit der Teamassistenz zusammen

Kommunikation & Zusammenarbeit

• Du bist Ansprechpartner für alle Bewerber – persönlich, klar und verbindlich

• Du stimmst Dich eng mit der Geschäftsführung ab

• Du arbeitest direkt mit den einstellenden Teamleitern zusammen

• Du sorgst dafür, dass jeder Bewerber sich gut aufgehoben fühlt

Der richtige Mensch ist uns wichtiger als der perfekte Lebenslauf.
Du passt zu uns, wenn Du:

• Erfahrung im Recruiting über Social Media mitbringst (z. B. Instagram, Facebook, TikTok, lokale Gruppen, Ads)

• Recruiting wirklich kannst – egal, welche Zielgruppe Du bisher betreut hast

• Lust hast, neue Wege im Handwerks-Recruiting zu gehen und dich mit Handwerk identifizierst

• gerne kreativ arbeitest und eigene Ideen einbringst

• strukturiert arbeitest und Prozesse gerne verbesserst

• offen, kommunikationsstark und verbindlich bist

• digitale Tools selbstverständlich nutzt

• gerne Verantwortung übernimmst und Dinge ins Laufen bringst

• Eine Schlüsselrolle, die das Unternehmen wirklich prägt

• Ein familiäres Team, das sich auf Dich freut

• Bonus für jeden erfolgreich eingestellten Mitarbeiter nach bestandener Probezeit

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 50%, moderne Ausstattung

• Stabilität: Ein Unternehmen, das seit über 20 Jahren wirtschaftlich sehr erfolgreich ist

• Flache Hierarchie, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Budget für neue Ideen & mutige Recruiting-Ansätze

• Schönes Altbau-Büro in Berlin Charlottenburg

• die Möglichkeit eines Jobrads