Qualitätsmanager (d/f/m) Lieferanten AIRBUS (m/w/d)

Als Qualitätsmanager (d/f/m) für Lieferantenqualität erwarten dich spannende Herausforderungen in Hamburg, im Herzen der Luftfahrtbranche bei Airbus. Du fungierst als Schlüsselperson für die Lieferantenqualität und -entwicklung im Bereich Doors für Airbus-Commercial-Programme. Deine Aufgaben erstrecken sich von der Überwachung und Entwicklung von Lieferanten bis hin zur Sicherstellung lufttüchtigkeitsrelevanter Anforderungen. In einer dynamischen Umgebung trägst du maßgeblich zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der gesamten Lieferkette bei.

Deine Aufgaben:

• Du überwachst und auditierst Lieferanten und entwickelst gezielte Verbesserungspläne.
• Du stellst die Einhaltung von Lufttüchtigkeitsanforderungen und die Lieferqualität sicher.
• Du koordinierst Schnittstellenprozesse mit relevanten Stakeholdern und dem multifunktionalen Team.
• Du bist verantwortlich für die Lieferantenqualitätsfreigabe und deren Einhaltung geltender Vorschriften.
• Du initiierst und leitest Projekte zur Qualitätsoptimierung und setzt Entwicklungsziele fest.
• Du präsentierst die Lieferantensituation anhand von KPIs und Bewertungen.
• Du überwachst und managest Arbeitsverlagerungen sowie Lieferantenabweichungen.
• Du führst Ursachenanalysen und Maßnahmen zur nachhaltigen Problemlösung durch.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem entsprechenden Bereich.
• 3 Jahre Berufserfahrung in Einkauf, Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement und Supply Chain.
• Versierter Umgang mit SAP und Google Workspace.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement, Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) und Risikomanagement.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zu Dienstreisen weltweit, ca. einmal pro Quartal.
• Analytisches Denken und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Ebenen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung