Prozessingenieur/ Prozesstechniker Drehtechnik (m/w/d)

Wir wachsen weiter – in neue Bereiche, neue Anwendungen und neue Möglichkeiten. Dafür suchen wir einen motivierten Prozessingenieur (m/w/d) / Prozesstechniker (w/m/d) Drehtechnik , der unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchte.

• Programmierung von Drehteilen für neue Produkte und Bauteile
• Entwicklung und Umsetzung von Bearbeitungs- und Werkzeugkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Engineering
• Eigenständiges Einfahren von Bauteilen
  • Aufbau und Einrichtung von Werkstückspannungen und Werkzeugen
  • Optimierung und Einfahren von CAM-Programmen

• Sicherstellung der Bauteilqualität
  • Eigenverantwortliche Prüfung anhand von Messergebnissen
  • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

• Überführung von Prototypen in die Serienproduktion
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und Fertigungsdokumentationen
  • Schulung von Mitarbeitenden in der Serienfertigung

• Internationaler Projekttransfer (z. B. Mexiko, China, Slowakei)
  • Unterstützung beim Aufbau und Einfahren vor Ort
  • Schulung und Unterstützung der lokalen Teams

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Weiterbildung zum Techniker – jeweils mit fundierter Programmiererfahrung; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kleinserienfertigung mit hoher Bauteilvielfalt
• Erfahrung mit CNC-Steuerungen, idealerweise Fanuc
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse für internationale Einsätze
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit angrenzenden Abteilungen (z. B. Qualitätssicherung, Serienfertigung)
• Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Kompetenz im internationalen Arbeitsumfeld

• Abwechslungsreicher Job durch den Einblick in verschiedene Bereiche eines mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausrichtung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faires Vergütungspaket
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
• Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B. Fitnesskooperationen, Bike Leasing, Essenszuschuss etc.)