Bei Santander arbeiten wir jeden Tag daran, die Wünsche unserer Kunden wahr zu machen. Dabei sind wir offen im Umgang, verbindlich im Handeln und ehrlich in unseren Einschätzungen. Egal ob im direkten Kontakt oder unterstützend im Hintergrund - wir alle sind Teil eines internationalen Teams mit spanischen Wurzeln und Experten aus verschiedenen Ländern.

Wir leben Diversität, fördern und fordern uns gegenseitig, zeigen Leidenschaft und Einsatz und feiern gemeinsam Erfolge. Wir verstehen es, uns und andere zu begeistern, und leisten unseren Beitrag, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir wissen, wohin wir wollen und dass wir uns dafür bewegen müssen. Das geht nur gemeinsam und zusammen mit Dir.

Wir sind für Dich da und geben Dir Stabilität - heute, morgen und in 20 Jahren. Gleichzeitig bieten wir Dir Freiräume und zahlreiche Benefits für Dein Wohlergehen. Werde jetzt Teil des Teams und bringe Deine Ideen und Perspektiven ein. Mit Dir an unserer Seite erreichen wir gemeinsam Großes.

Du verantwortest den End-to-End-Lebenszyklus von Campus-Digital-Implementierungen in Deutschland und leitest die Integrationsplanung über Identitätssysteme (z. B. Shibboleth, SAML, OIDC), APIs, SDK-Konfigurationen und Mobile-Release-Management.
Auch die Anpassung des globalen Implementierungsmodells an deutsche Governance- und IT-Strukturen sowie der Schutz des Schutz des MVP-Umfangs zählt zu Deinem Aufgabenbereich.
Du baust eine klare Projekt- und Governance-Struktur gemeinsam mit der jeweiligen Hochschule auf und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
Als Hauptansprechpartner auf lokaler Ebene für IT-Leitungen und deutsche Hochschulen (CIOs, Digitalisierungsbereiche) präsentierst Du auch den Projektfortschritt, Risiken sowie Lösungsansätze auf Entscheider-Ebene und stellst die klare Ausrichtung aller Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel sicher.
Du stellst sicher, dass lokale Implementierungen mit der globalen Produktstrategie im Einklang stehen, nimmst strukturiert Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung zukünftiger Rollouts auf und monitorst die Nutzung, Performance sowie das institutionelle Engagement.
Du lebst Risikokultur durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank .

Du bringst langjährige Erfahrung in Programmleitung, digitaler Transformation oder komplexen SaaS-Implementierungen und in der Führung von Enterprise- oder Mobile-Plattform-Integrationen (APIs, SDKs) mit.
Auch hast Du fundierte Kenntnisse von Identitäts- und Föderationssystemen (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect; Erfahrung mit Shibboleth sind von Vorteil.
Du kommunizierst geschickt und bist sehr gut in der Lage, die Kommunikation mit Senior-Stakeholdern (CIO-Ebene) zu führen und zu steuern.
Erfahrung in Matrixorganisationen, internationalem Umfeld und DSGVO-regulierten Umgebungen runden ab.
Ergänzend bringst Du Erfahrung aus einem der folgenden Gebiete mit: digitale Ökosysteme im Hochschulbereich, Governance-Strukturen deutscher Hochschulen, App-Store-Release-Prozessen und Telemetrie-Analyse oder hybriden Cloud-/On-Premise-Infrastrukturen im Hochschulumfeld.
Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind für diese Position erforderlich; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt