Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Karrierechancen ohne Umwege ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Vollzeit ~FIEGE Logistik sucht dich als ~(Senior-)Projektmanager (w/m/d) Logistik Du übernimmst die übergreifende integrative Planung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich Kontraktlogistik und führst dabei ein interdisziplinäres, internationales Team aus Praktikern (w/m/d) und Experten (w/m/d) aus Intralogistik, Bau, IT, Operations sowie ggf. externen Beratungs- und Implementierungspartnern. Du trägst die Gesamtverantwortung für das Investitionsmanagement, das Projektcontrolling sowie ein aktives Risikomanagement. Du verantwortest das Change Request Management - von der Identifikation neuer Anforderungen bis hin zur finalen Abrechnung. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Logistik - oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du beherrschst den Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools - idealerweise bist du auch mit der PRINCE2-Methodik vertraut. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in logistischen und operativen Prozessen sowie in der Einführung und Anwendung relevanter Warehouse-Management-Systeme. Du gehst routiniert mit MS Office und mit MS Project um. Du kommunizierst sicher auf Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich. FIEGE Mega Center Logistik GmbH ~ Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
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