Projektmanager Industrialisierung (m/w/d)

TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 2.100 Mitarbeiter. Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungs­bausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs-E-Bikes sowie Lösungen für das Energie-Management, die Luftfahrt und Medizintechnik.

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Projektmanager Industrialisierung (m/w/d)
(Referenznummer 50013308)

• Steuerung der Industrialisierung: Produktionsüberleitung von Prototypen / Musterfertigung in die Serie
• Planung und Umsetzung von Ramp-Up-Phasen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Roadmaps sowie Nachverfolgung der Arbeitspakete
• Risiko- und Chancenanalysen inkl. Umsetzung von Maßnahmen zur Absicherung des Produktionsanlaufs sowie Etablierung und Nachverfolgung eines strukturierten Abweichungs- und Änderungsmanagements
• Sicherstellung der Fertigbarkeit (DFM) und Testbarkeit (DFT) in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Produktion und Manufacturing Engineering sowie Steuerung der Beschaffung relevanter Produktionsmittel (z. B. Maschinen, Prüfsysteme etc.)
• Koordination der Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Materialien) in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Erstellung, Pflege und Anpassung von Fertigungskostenkalkulationen
• Schnittstelle zwischen den internen Projektteams (Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb) sowie zum Kunden und zum Lieferanten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Elektrotechnik mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister / Wirtschaftsingenieur
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Praxiserfahrung im Ramp-Up technischer Fertigungsprojekte, idealerweise in der Elektronikfertigung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und agilen Umfeld in interdisziplinären Teams

• Sicherer Arbeitsplatz
• Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr
• Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke)
• Kantine
• Regelmäßige Firmenevents
• Bikeleasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• TQ-Badeplatz am Wörthsee
• Berghütte am Spitzingsee