Du hast Spaß am Verkaufen und Erfahrungen im Bereich Möbel und Einrichtung? Du möchtest dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

• Planung und Konstruktion von individuellen Küchen, Möbeln und Einrichtungen
• Entwicklung von Raum- und Küchenlösungen
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Betreuung von Kunden und Umsetzung von Projekten

• Du hast Freude am Verkauf und gehst gerne auf Menschen zu
• Du bringst Erfahrungen in der Möbelbranche oder dem Tischlerhandwerk (Verkauf oder Produktion) mit
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und bereit, dich in weitere Software einzuarbeiten
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.
• Du hast Spaß daran, dich weiterzuentwickeln und Neues mitzugestalten.

Das ist uns sehr wichtig

Wir wollen gemeinsam wachsen. Bei uns gibt es viele Ideen – und nicht immer fertige Lösungen. Genau darin liegt deine Chance: mit Pioniergeist neue Wege zu gehen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam noch besser zu werden.

• Potenzial-Entfaltung: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Daher setzen wir auf gezielte Weiterbildung zu Themen wie z.B. Vertrieb, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung.
• Ein bestärkendes Team, das gemeinsam wächst.
• Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits, bAV, Jobrad, Coaching, Firmenevents, Handballkarten der SG Flensburg Handewitt
• Einen Arbeitsplatz direkt an der Schlei und Ostsee.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du Kollegen und Abläufe kennenlernen. Die ersten Wochen bestehen unter anderem aus folgenden Themen:

• Unternehmensvorstellung Tischlerei und Mau & Mittelmann durch die Geschäftsführung
• Persönliches Kennenlernen der direkten Kollegen
• Persönliche Vorstellung aller Abteilungen und ihrer Tätigkeiten durch die Abteilungsleiter
• Einarbeitung auf Grundlage deines individuellen Einarbeitungsplans
• Regelmäßige Feedbackgespräche

So bekommst du in den ersten Wochen bereits einen guten Überblick über deine Tätigkeiten und die der Kollegen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Dinge und ungeschriebene Gesetze vermittelt dir gerne auch dein Pate. Dein Pate ist ein erfahrenes Teammitglied, dass dich in der Anfangszeit besonders unterstützt.

Mit jeder Woche kennst du dich besser im System aus und arbeitest immer selbständiger.
Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?