Technischer Projektleiter im Produktbereich - Startplattformen für Lenkflugkörper (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Als engagierter technischer Projektleiter (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher konzipieren, entwickeln und integrieren Sie Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Fokus liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in unterschiedliche Trägerplattformen.

Mit Ihrem Schwerpunkt auf innovativen Fahrzeugsystemen der neuesten Generation leisten Sie einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Einsatzfähigkeit.

Sie übernehmen die fachliche Führung eines Entwicklungsteams und tragen die Gesamtverantwortung für unsere Produkte und Systeme im Bereich Guided Missile Launcher - und das über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zudem agieren Sie als zentraler Ansprechpartner in Verhandlungen mit Kunden, Partnern sowie Lieferanten und überzeugen durch professionelle Präsentationen vor Ort.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams zur Erreichung der Entwicklungsziele
• Definition, Terminplanung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
• Zentraler technischer Ansprechpartner für Kunden, Partner und interne Stakeholder sowie Unterstützung bei Angeboten und Workshops
• Bewertung, Planung und Umsetzung von technischen Änderungen, Produktverbesserungen und strategischen Portfolio-Weiterentwicklungen
• Erstellung, Pflege und Freigabe technischer Dokumente sowie Sicherstellung von Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Fachliche Begleitung und Unterstützung von Integrations-, Verifikations- und Qualifizierungsaktivitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, Systems Engineering oder in der Entwicklung komplexer technischer Systeme im Verteidigungs- und Luftfahrtumfeld
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
• Kenntnisse im Requirements Management sowie im Konfigurations- und Änderungsmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Dokumentationstool (z. B. SAP ERP, DOORS, Enterprise Architect) wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere technisches Englisch)

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An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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