Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik (m/w/d)

Einleitung:

SPIE Wiegel: Die Position als Standortleiter im Bereich Anlagenbau (SHK) verbindet Führungsverantwortung mit strategischem Denken und Empathie. Am Standort im Raum Stuttgart steht die erfolgreiche Weiterentwicklung der Niederlassung sowie die enge Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Kunden im Mittelpunkt.

Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d

Einsatzort: Stuttgart
Kennziffer: 2025-0952
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner von neuen Mitarbeitenden
• Verantwortung für unsere Projekte im industriellen Anlagenbau und deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
• Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
• Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben bezogen auf den Personalbereich
• Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung (bspw. als Bauleiter / Projektleiter)
• Oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik mit fachlichem Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder vergleichbare Weiterbildungen (Techniker / Meister)
• Erforderlich: Kenntnisse der Anlagentechnik, technischen Gebäudeausrüstung und Planung von Anlagen sowie idealerweise Branchenerfahrung
• Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im erforderlichen Rahmen der Niederlassungsleitung
• Führerschein der Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen mit Privatnutzung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).