Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT.

Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.

Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.

Als Produktmanager (m/w/d) für induktive und magnetfeldbasierte Sensoren verantworten Sie im Produktmanagement-Team für Positions- und Näherungssensoren das komplette Lifecycle-Management Ihres Produktsegments – von der Materialanlage über die Weiterentwicklung bis zur Abkündigung. Der Bereich umfasst ein breites Produktspektrum mit vielfältigen Anwendungen im globalen Markt-, Produktions- und Entwicklungsumfeld.

Koordination der Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
Definition und Umsetzung der Produkt-, Preis- und Distributionsstrategie
Erstellung von Marketingunterlagen, Präsentationen und technischer Dokumentation
Systemseitige Einrichtung und Pflege der Produktdaten
Aufbau und Pflege eines stabilen Partnernetzwerks
Verantwortung für Schulungen sowie Marketing- und Vertriebskampagnen
Unterstützung des Vertriebs im Pre‑Sales und After‑Sales

Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Entwicklung technisch anspruchsvoller Produkte
Idealerweise fundiertes Know-how in induktiven oder magnetfeldbasierten Sensortechnologien im Umfeld der Industrieautomatisierung
Affinität zu digitalen Produkten, Tools und Prozessen
Erfahrung in Entwicklungsprojekten, vorzugsweise mit Schwerpunkt Anforderungsmanagement
Souveränes Auftreten, Präsentationsstärke und Sicherheit im Umgang mit technischen Inhalten
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur

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