Unser Klient ist als inhabergeführtes Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitenden internationaler Marktführer in seinem Segment von patentierten, robusten und selbstfahrenden Spezialgeräten, die im Umfeld von Garten- und Landschaftsbau (Galabau) in der Pflege von Sport- und Spielflächen oder Stein- und Betonflächen eingesetzt werden. Die Maschinen kommen jährlich zur Generalüberholung zurück in die Werkstatt, zudem werden neue Maschinen inklusive Prototypen aufgebaut.
Zur Leitung der Montage und der Werkstatt inklusive Lager / Materialwirtschaft, sucht unser Klient einen empathischen Werksleiter (m/w/d) / Werkstattleiter (m/w/d) / Montageleiter (m/w/d).
- Fachliche und disziplinarische Führung der 14 Mitarbeitenden und 3 Auszubildenden
- Planung und Steuerung der Werkstatt, aktive Mitarbeit in der Werkstatt
- Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
- Schaffung von effizienten Strukturen, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit
- Ausbildung zum Mechaniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau / Industrie oder Land- und Baumaschinen oder Kfz / Nfz und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in Montagetechnik, Erfahrung in der Fertigungsplanung, Kenntnisse in Hydraulik, Motoren- und Fahrzeugtechnik hilfreich
- Führungserfahrung in Montage oder Produktion
- Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise mit Entscheidungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein
- Empathische Persönlichkeit, Sensibilität und Feinfühligkeit für die Belange der Mitarbeitenden, Kommunikation auf allen Ebenen und mit allen Nationalitäten
- Engagiert und teamfähig, zielgerichtete Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Unternehmerisches Denken
- Kein Schichtbetrieb, die 40h Arbeitszeit verteilen sich auf 5 Tage / Woche von 08:00 - 17:00 Uhr
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille, ...)
- Weiterbildung- / Fortbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima u.a. durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeier
- Geschenke zu runden Geburtstagen und Jubiläen
- Kostenloses Obst und kostenloser Kaffee
- Firmenradleasing möglich
- Rückentraining
- Sachbezugsgutschein in Verbindung mit Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze