Praxisanleiter, mitarbeiter (m/w/d)

Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. 300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. 400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Praxisanleiter:in mit Onboarding Auftrag für neue Mitarbeitende haben Sie bei uns die Chance, eine neue und spannende Position von Grund auf mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung setzen Sie neue Maßstäbe in der Pflege und tragen dazu bei, unser Onboarding stetig weiterzuentwickeln. Dabei bieten wir Ihnen eine 50 % Freistellung als Praxisanleitung, um Ihre Aufgaben optimal wahrnehmen zu können. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es handelt sich um eine Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 19,25 Stunden pro Woche. Die Freistellung für die Praxisanleitung ist für 2 Jahre befristet. Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Dülmen Pflege Vollzeit Teilzeit Verantwortlich für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Praxis, einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten Festlegung der Anleitungsziele, Dokumentation und Reflexion mit der anzuleitenden Person Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Programmen und -Richtlinien Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in (wünschenswert) Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen ~ BGM-Angebote, ... ~ Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Einarbeitung unter fachlicher Leitung ~ Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, ~ 50% Freistellung als Praxisanleitung ~ Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) ~ Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Diana Wortmann Pflegedienstleitung Standort Dülmen Tel.: Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. 200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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