Praktikant Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department (m/w/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.

Praktikant Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department (w/m/d) am Standort Frankfurt

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.

• Du triffst immer den richtigen Ton, hast Lust, unseren HR-Profis über die Schulter zu schauen und gemeinsam mit ihnen zu überlegen, wie wir das, was wir tagtäglich machen, noch besser machen können?
• Unser HR Business Partner Team kümmert sich um die Bereiche Business Banking, CEO, CFO, CRO und Retail. Hier lernst Du, wie Führungskräfte zu Themen wie Diversity, Talent & Performance Management beraten werden.
• Du interessierst Dich auch für HR-Kennzahlen und ihre Analyse? Perfekt! Denn wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen und auf Deine Skills. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden vorzubereiten oder in Projekten mitzuarbeiten.

• Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung
• Hohe Zahlenaffinität & fit im Umgang mit MS Office (besonders Excel & PowerPoint)
• Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab sofort für 4-6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance