Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Falls Sie sich noch am Anfang der Karriere befinden und die Weiterentwicklung wahrnehmen: Schrittweise Übernahme klassischer Polieraufgaben im Rahmen Ihrer Ausbildung
Baustellenleitung: Führung und Organisation der Bauabläufe auf unseren schlüsselfertigen Großprojekten
Teamkoordination: Anleitung und Betreuung von Facharbeiter:innen sowie Abstimmung mit Nachunternehmern
Qualitätskontrolle: Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Bauarbeiten
Materialdisposition: Überwachung des Materialeinsatzes und Sicherstellung der Verfügbarkeit
Dokumentation: Führen von Bautagebüchern und Protokollen zur Nachverfolgung des Baufortschritts
Arbeitssicherheit: Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsstandards auf der Baustelle

Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung in einem Handwerksberuf (z. B. Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Zimmerer o. Ä.)
Erste Berufserfahrung auf der Baustelle
Interesse an einer Weiterentwicklung zum ausgebildeten Polier im Hochbau
Technisches Verständnis und organisatorisches Geschick
Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft in der Region Mecklenburg-Vorpommern (sowie Stadtgebiet Hamburg und Berlin)

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Gelebte Work-Life-Balance mit kurzem Freitag
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events