Polier / Werkpolier / Vorarbeiter Hochbau/Werksunterhaltungen (m/w/d)

Polier / Werkpolier / Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau/Werksunterhaltungen

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolg­reichen und modernen Bau­unter­nehmen mit hoher Inno­vations­kraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mit­arbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außer­ge­wöhn­lichen Arbeits­platz­sicher­heit durch ein un­be­fristetes Arbeits­ver­hältnis bei einer finanziell un­ab­hängigen Unter­nehmens­gruppe mit Kern­geschäft im öffent­lichen und privaten Infra­struktur­bau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projekt­variation mit Auf­trags­summen von 1-15 Mio. Euro und regio­nalem Bezug.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Hochbau mit Schwerpunkt Werksunterhaltungen zur Herstellung, Reparatur und Anpassung von Betonbauteilen sowie Bewehrungen und Schalungen für Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen

• Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern

• Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen

• Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben

• Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften

• Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d)

• Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)

• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation

• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing

• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen; kurze Entscheidungswege;

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigener Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung

• Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation