Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 565 Krankenhausplanbetten sowie 70 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Krankenpflegeschule und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.600 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 19.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten behandelt.

Unsere Berufsfachschule für Pflege verfügt über 120 Ausbildungsplätze im Beruf Pflegefachmann/-frau und 25 Plätze im Beruf Pflegefachhelfer. Die betriebliche Ausbildung findet in den Fachabteilungen der drei Häuser in Eggenfelden, Pfarrkirchen und Simbach am Inn sowie in kooperierenden Einrichtungen statt.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. Sie gestalten kompetenzorientierte, methodisch abwechslungsreiche Lehrangebote und erstellen Leistungsnachweise in Theorie und Praxis. Zudem betreuen und begleiten Sie die Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze und arbeiten dabei eng mit Praxisanleitenden sowie weiteren Ausbildungspartnern zusammen. Des Weiteren wirken Sie aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung der schulinternen Curricula unter Berücksichtung gesetzlicher Vorgaben mit.

Abgeschlossene Studium im Bereich Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifiktation
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege, idealerweise mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
hohe fachliche und pädagogische Kompetenz
hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationstalent und Eigeninitiative

Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe 11 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim