Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser

Referat Personalwesen in der Hauptverwaltung in Alzey zum 01.11.2026, befristet für 2 Jahre, eine/n

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Kennziffer 260619

• Bearbeitung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Bearbeitung von definierten personalrelevanten Verwaltungsvorgängen wie zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeit
• Eigenverantwortliche Bearbeitung, Fristenüberwachung und Systemerfassung von Arbeitsunfähigkeitszeiten (inkl. eAU-Abruf), Mutterschutzzeiträumen und Elternzeiten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten
• Fristgerechtes Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungswesen sowie Datenübermittlung an
  Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement

• Eine vielfältige Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung (VG 7; TV MD) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

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