- Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, wie z.B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience
- Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozess
- Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitaufbau und Pflege eines Talentpools
- Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems
- Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner:in der Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in betreffend Praktika bei der Stadt
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