• Operative Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege der Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken
  • Durchführung von Personalmarketingaktivitäten und Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Verantwortung für und Durchführung des Bewerbermanagements
  • Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft
  • Vorbereitende Entgeltabrechnung und Abstimmung mit dem externen Lohnbüro
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    20.05.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    20.08.2026

  • Arbeitsort

    48477 Hörstel

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
48477 Hörstel

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  • 20.05.2026
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