- Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Themen
- Betreuung des gesamten Personalverwaltungsprozesses – von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Vertragserstellung, Bescheinigungen & Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften bei personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Bereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Terminorganisation)
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