Visionäres Umweltunternehmen sucht HR-Assistenz Begeisterst du dich für Personalverwaltung und suchst nach einer Möglichkeit, dich in einem dynamischen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Unternehmens sein, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt? Dann bist du vielleicht die HR-Kolleg/-in, die wir suchen! Zur Unterstützung unserer HR-Aktivitäten in Deutschland suchen wir eine engagierte HR-Assistenz/Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Reifenrecyclingwerke in Dorsten, Kammlach und Oranienburg. Als HR-Assistenz für unsere deutschen Produktionsstandorte spielst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Recruiting – mit Bürostandort in unserem Werk in Dorsten. Du berichtest direkt an unsere HR-Koordinatorin, die ebenfalls in Dorsten ansässig ist. Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Vertragserstellung Mitwirken bei der Lohnbuchhaltung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Koordination von Weiterbildungen und Personalentwicklung Gelegentliche Reisen zu unseren anderen deutschen Standorten sowie seltener internationale Reisen für Meetings oder Trainings Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Teamkultur Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer operativen Funktion Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und von Compliance-Standards Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache) Werde Teil von Genan, dem weltweit führenden Unternehmen im Reifenrecycling mit der Mission, Nachhaltigkeit aktiv zu fördern. Arbeite in einem agilen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, einem unterstützenden Team und Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung. Wir bei Genan glauben, dass Mitarbeiter motiviert sind, wenn man ihnen Vertrauen entgegenbringt, wenn sie die Freiheit haben, Initiative zu ergreifen und damit wirklich etwas zu bewegen, und wenn sie — durch gute Zusammenarbeit mit ihren Kollegen — Zufriedenheit im Beruf finden, was wiederum bei ihren Kollegen für ein Lächeln, Begeisterung und Zufriedenheit sorgt.
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