• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team
  • intensive und umfassende Einarbeitung
  • ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Vergütung gemäß TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 10 (unter Berücksichtigung der fachlichen Voraussetzungen)
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • gesteigerte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • ein technisch hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
  • familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)
  • Personalsachbearbeitung im Bereich des TVöD-Bund von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beteiligung der örtlichen Personalvertretung)
  • zentrales Aufgabengebiet ist die sach- und fristgerechte Entgeltabrechnung mittels SAP HCM
  • Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten einkommenssteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Planung, Abwicklung und Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung beim Recruiting
  • Mitwirkung bei der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung der digitalen Personaladministration
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) oder
  • Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
  • idealerweise Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD-Bund), des Betriebsverfassungsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit MS-Office
  • idealerweise Erfahrung in der Anwendung des SAP-Moduls HCM


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    28.03.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    28.06.2026

  • Arbeitsort

    53111 Bonn

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
53111 Bonn

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