- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Personalsachbearbeitung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedener Gesellschaften
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen
- Harmonisierung bestehender Arbeitsverträge
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Abteilungen
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