- 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit)
- Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- JobRad & attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen
- Teamevents, Sportaktionen und standortübergreifende Aktivitäten
- Im Tagesgeschäft übernimmst Du administrative HR-Themen von der Einstellung (Stammdatenanlage) bis zum Austritt inkl. Erstellung der notwendigen arbeitsvertraglichen Dokumente sowie der Pflege in SAP
- Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den Führungskräften sowie unserem Betriebsrat zusammen
- Du verantwortest die vorbereitenden Abrechnungsarbeiten und übernimmst die Zeiterfassung
- Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein
- Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
- Du bringst sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit und kannst diese im Arbeitsalltag anwenden
- Als Teamplayer arbeitest du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf, Veränderungen im HR-Bereich proaktiv mitzugestalten
- Du drückst dich auf Deutsch präzise aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Mit SAP arbeitest du routiniert – und auch in den gängigen MS-Office-Programmen fühlst du dich sicher
Eine Stellenanzeige von Joobel