- Sie beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung administrativ
- Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schriftstücke – sorgfältig und rechtssicher
- Sie begleiten administrative Personalprozesse wie Eintritte, Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft
- Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Dienstleister
- Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter
- Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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