Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als im Jahre 1963

zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulik­zubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein inter­nationaler Firmen­verbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Nieder­lassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familien­unter­nehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienst­leistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.

Mut, Neugier und Unter­nehmergeist

zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäfts­feldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoff­anwen­dungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungs­partner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.

#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familien­unter­nehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unter­nehmenskultur.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
HYDAC Group • Einsatzort Sulzbach / Saar

• 12 Monate befristet | 20-30h/Woche
• Kennziffer: MJ9872

• Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis bei unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte in SAP HCM
• Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von Eintritt bis Austritt
• Vorbereiten und Auswerten von entgeltrelevanten Maßnahmen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen)
• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Sozialversicherungsträgern
• Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Regelungen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen

• Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung
• Berufserfahrung im o.g. Bereich von Vorteil, idealerweise in einem Industrieunternehmen für ein größeres Mitarbeitervolumen
• Kenntnisse von tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen von Vorteil
• Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil

• Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
• Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
• Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
• Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss

BLEME1_DE