- Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Du pflegst Personalstammdaten und überwachst Fristen (z. B. Probezeiten, Befristungen).
- Du organisierst Onboarding-Prozesse und begleitest neue Mitarbeitende beim Start.
- Du unterstützt im Bewerbermanagement – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.
- Ergänzend übernimmst du administrative Aufgaben im Front Office.
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