- Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Erstellen von Schriftverkehr, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Erstellen von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Terminüberwachung (z.B. Probezeit, Befristungen, etc.)
- Terminorganisation (z.B. für das betriebliche Gesundheitsmanagement)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Beschaffung und Weitergabe von Informationen
- Mitwirkung bei Personalprojekten
- Support unseres Empfangs (Besucher- und Telefonmanagement, Postbearbeitung, Administration Büromaterial)
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