• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Fairness und Vertrauen basiert
  • Attraktives, leistungsgerechtes Entgeltpaket eines tarifgebundenen Unternehmens
  • Fundierte Einarbeitung
  • Befristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
  • Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und des Zeitwirtschaftssystems in SAP HCM
  • Unterstützung der termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung incl. Vor- und Nacharbeiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen
  • Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
  • Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
  • Administrative Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Statistiken und Bescheinigungswesen
  • Mitarbeit an HR-Projekten
  • Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
  • Zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Diskretion, vor allem im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten


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LEUCO Ledermann GmbH Co. KG

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    17.04.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    17.07.2026

  • Arbeitsort

    72160 Horb am Neckar

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
72160 Horb am Neckar

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  • Verwaltung
  • 17.04.2026
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