Das Diakonische Institut für Soziale Berufe widmet sich als überregionale Einrichtung der Diakonie der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen. Innovation und Weiterentwicklung der Angebote haben zu einem stetigen Wachstum des Instituts auf heute ca. 2.500 Auszubildende sowie jährlich ca. 5.000 Fort- und Weiterbildungsteilnehmende an 15 Standorten geführt.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit durchdachten und zukunftsorientierten Konzepten, Menschen für Berufsfelder im Sozial- und Gesundheitswesen optimal auszustatten, in der Ausbildung und während des gesamten Berufslebens.

Wenn Sie sich ebenfalls für diese Aufgabe begeistern können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Erstellung von Dienstverträgen sowie Bearbeitung weiteren Schriftverkehrs
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Pflege der Personalstammdaten für die Gehaltsabrechnung und des Zeitwirtschaftssystems
Systembasierte Bearbeitung und Auswertung von Zeiterfassungsdaten
Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Erarbeitung von Konzepten und Projekten sowie deren Umsetzung
Unterstützung bei Personalrecruiting und Personalcontrolling

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann bzw. Personalfachwirt (m/w/d) oder langjährige aufgabenbezogene Erfahrungen im Personalwesen
Fundierte Anwendererfahrungen und Kenntnisse in der Digitalen Zeitwirtschaft
Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeitervertretung und Anwendung von Tarifverträgen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und eine strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Motivation und Bereitschaft zur Umsetzung von Veränderungen
Eine hohe Personal- und Sozialkompetenz, Teamgeist

Eine Stellenanzeige von Diakonisches Institut für Soziale Berufe

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