- Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Personalberichtswesen/Reporting
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen
- Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten
- Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen
- Projektarbeit, sowohl unternehmensintern als auch konzernweit
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