Personalreferent (m/w/d)

Werde unser Personalreferent (m/w/d) für die Region Nord-West – Bürostandort Senden

Dafür lohnt es sich:

Ein technisch innovatives Bau­unternehmen, das deutschland­weit einmalige Projekte aus dem Boden stampft. In unserer Region Nord-West mit Sitz in 48308 Senden bei Münster suchen wir jemanden wie dich – jemanden, der offen auf Menschen und neue Aufgaben zugeht und Spaß daran hat, seine Expertise einzu­bringen, in Voll- oder Teil­zeit.

Wir suchen einen Personal­referenten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs­erfahrung (BWL-Studium oder eine kaufm. Aus­bildung mit Schwer­punkt Personal), der in enger Koopera­tion mit dem Regional­leiter und der zentralen Personal­abteilung die ange­stellten und gewerblichen Mitarbeitenden der Region betreut. Schwer­punkte sind dabei die Bereiche Recruiting, Personal­management und Personal­einsatz­planung. Nach einer gründlichen Einar­beitung wirst du u. a.:

• in enger Zusammen­arbeit mit der Regional­leitung den gesamten Bewerbungs­prozess von der Stellenaus­schreibung bis hin zur Einstellung führen und die neuen Mitarbeiter (m/w/d) bei internen Onboarding-Prozessen begleiten
• die zentrale Personal­abteilung beim Erstellen von Arbeits­verträgen, Zeugnissen und Bescheini­gungen und der Pflege der Personal­akte unter­stützen
• die Disposition planen und koordinieren und mit den Bauleitern (m/w/d) abstimmen
• die Mitarbeiter (m/w/d) betreuen – auch auf den Baustellen – und sie in allen personal­relevanten sowie arbeits­rechtlichen Frage­stellungen beraten
• Schulungen in enger Zusammen­arbeit mit der Regional­leitung organi­sieren und deren Teil­nahme nach­halten
• Maßnahmen zur Weiter­entwicklung und Moti­vation der Mitarbeiter (m/w/d) entwickeln und imple­mentieren
• uns auf regionalen Recruiting-Veran­staltungen repräsen­tieren, wie z. B. Jobmessen. Außerdem machst du uns auf den sozialen Kanälen bekannt; gerne in Verbindung mit kreativen Aktionen, bspw. an Berufs­schulen

• Qualifikation mit Perspektive: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine kauf­männische Ausbildung mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare Qualifi­kation.
• Du bist Personaler (m/w/d) mit Herz und Verstand! Du hast mehrj­ährige Erfahrung im Personal­management und in der Bau­wirtschaft. Du bringst grundlegende Kennt­nisse im Arbeits­recht mit; wünschens­werterweise auch Kennt­nisse des Tarifs der Bau­wirtschaft.
• Du bist dir deiner Verantwortung bewusst: Als Personaler (m/w/d) bist du ein erfahrener Kommunikations-Profi, der sich durch soziale Kompetenz und Empathie aus­zeichnet, aber auch über das erforder­liche Durch­setzungs­vermögen verfügt. Diskretion und Daten­schutz im Umgang mit vertraulichen Infor­mationen sind für dich selbst­verständlich.
• Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organi­sations­talent, das selbst­ständig, ziel­orientiert und eigen­verantwortlich arbeitet und dennoch team­fähig und flexibel ist? Zeige uns, wie du bisherige Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast.
• Tech-Savvy: Sicher im Umgang mit MS Office? Prima! Wir suchen jemanden, der lern­bereit ist und sich neue Tools schnell aneignen kann.

Das ist, was zählt:

Weil dich bei uns mehr als nur ein Job erwartet! Deine Vielseitig­keit und Anpassungs­fähig­keit sind der Schlüssel, damit unsere Bau­stellen reibungs­los und effizient laufen. Bei uns zählt jeder Einzelne (m/w/d) und wir freuen uns auf die einzigartigen Fähigkeiten, die du mitbringst.

• Damit du dich wirklich wohlfühlst, genießt du es, Teil eines erfolg­reichen, engagierten Teams zu werden, das kollegial arbeitet und von flachen Hierar­chien und kurzen Entscheidungs­wegen geprägt ist.
• Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Ziele konzen­trieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven, leistungs­gerechten Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachts­geld für dein Wohl.
• Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobili­tät und Zufrieden­heit am Herzen liegen, gibt's ein Firmen­fahrzeug auch für deine private Nutzung, JobRad-Leasing, Arbeitgeber-Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen, kosten­lose Getränke und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.
• Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privat­leben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglich­keiten und Gleit­zeit.
• Weil kein Tag wie der andere sein soll, erwartet dich bei uns ein viel­seitiges Aufgaben­feld. Nimm die Heraus­forderung an und unter­stütze uns bei unserem Wandel! Davon erholen kannst du dich an deinen 30 Urlaubs­tagen pro Jahr. Ebenso bieten wir ein Lebens­arbeitszeit­konto zum früheren Renten­eintritt an.