Personalreferent*in (m/w/d)

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (41 Std./Woche)
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im Beamtenverhältnis
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
• Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im Angestelltenverhältnis
• Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöD
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Sie sind selbstständig für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung zuständig und sind Ansprechperson für Bewerbende.
• Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding und erledigen sämtliche administrativen Tätigkeiten inkl. der Kommunikation mit der Entgeltabrechnung, beispielsweise prüfen Sie Befristungsgründe, erstellen Personalratsvorlagen oder bereiten Vertragsänderungen vor.
• Unseren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite und führen Personalgespräche.
• Sie leiten Projekte im Personalbereich selbstständig oder arbeiten daran mit.

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder haben bereits Führungserfahrungen gesammelt.
• Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung, sind durchsetzungsstark und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.
• Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten und haben ein Interesse an Entwicklungen, Trends und rechtlichen Vorgaben im Personalbereich.