Personalreferent/-in Schwerpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit bei der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Sachgebiet Ämterbetreuung im Haupt- und Personalamt betreut und berät die städtischen Ämter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten. Hierzu gehört das Interims- und Qualitätsmanagement (IQM) aus erfahrenen Personaler/-innen, das die stadtweite Qualität der Personalarbeit sicherstellt.

Ein Job, der Sie begeistert

• Dank Ihnen sind hohe Qualitätsstandards im Personalbereich sichergestellt, denn Sie übernehmen die konzeptionelle Erarbeitung sowie die Weiterentwicklung entsprechender Qualitätsrichtlinien
• Sie sorgen dafür, dass Personalprozesse im Sinne der Qualitätssicherung kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert werden
• Zu Ihren Aufgaben zählen der Auf- und Ausbau eines Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzepts sowie das zugehörige Controlling und die aktive Wissensvermittlung
• Der Support der Personalstellen, sowohl konzeptionell als auch operativ, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass Themen rund um das Interims- und Qualitätsmanagement durch Ihre Mitwirkung in verschiedenen Arbeitsgruppen weiterentwickelt werden

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für besonders qualifizierte Absolvent/-innen des Lehrgangs als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder für Beamt/-innen mit absolviertem Aufstieg
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Kreativität und Begeisterung für Veränderungen und ein vielseitiges Arbeitsumfeld
• Freude an der Kooperation mit wechselnden und vielfältigen Ansprechpersonen sowie Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sabrina Böttjer unter 0711 216-25443 oder sabrina.boettjer@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marieke Roth unter 0711 216-81077 oder marieke.roth@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.04.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0005/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.