- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
- Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)
- Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen – dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick
- Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK – Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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