Personalreferent (m/w/d)
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‑Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto)
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement
- Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc.
- Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten
- Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben
- Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
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Job Overview
-
Verfügbar ab
12.11.2025
-
Besucher
1,560 Besuche
-
Anzahl
1 Freie Stelle
-
Verfügbar bis
12.02.2026
-
Arbeitsort
74072 Heilbronn
-
Schulbildung
Branchenspezifisch
-
Kategorie
Verwaltung
Kontakt Info
74072 Heilbronn
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