Personalreferent - in Teilzeit (m/w/d)

Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in der Sparkasse. Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie einen eigenen Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Themen. Betreuung und Beratung: Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Rekrutierung: Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Talente Personalentwicklung: Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, dazu gehören u.a. Einarbeitungspläne, Qualifizierungsstandards, Weiterbildungen Personalplanung: Zielgerichtete Planung der quantitativen und qualitativen Personalausstattung in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Projektmitarbeit: Übernahme von Mitverantwortung bei Projekten mit Personalbezug in Ihrem Betreuungsbereich und Einbringen der Sichtweise der Personalabteilung Teamarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Teammitgliedern, um die besten Personallösungen für unsere Mitarbeitenden und die Sparkasse zu finden Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. (Bank-)Betriebswirt/in und Weiterbildung im Personalbereich bzw. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Führungskräften und Mitarbeiter/innen auf Augenhöhe zu begegnen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet ~ Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert ~ Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team ~ Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist ~ Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern ~ Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst ~ Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird ~32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren ~
Eine Stellenanzeige von Joobel