Personalleiter (m/w/d)

Traumjob als HR Business Partner (m/w/d) in Bitterfeld Wolfen gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit. Wir haben die passenden Kontakte zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung. Gehen Sie mit uns den Weg zum neuen Job und bewerben Sie sich gleich online! Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen.

• Ganzheitliche Beratung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Teams in allen HR- und arbeitsrechtlichen Belangen.
• Standort-Betreuung: Mix aus Präsenz vor Ort und flexiblen Remote-Optionen.
• Change & Development: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Recruiting & Integration: Steuerung des gesamten Bewerberprozesses und Optimierung des Onboardings.
• Employer Branding: Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke und HR-Projekten.
• Employee Lifecycle: Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. rechtssicherem Vertragswesen.
• BR-Management: Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• HR-Operations: Verantwortung für administrative Abläufe und die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Fundierte Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Betriebswirt (m/w/d).
• HR-Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist mit und bist sicher in der Steuerung komplexer Personalprozesse.
• Leadership-Support: Du hast bereits erfolgreich Führungskräfte beraten und verstehst die spezifischen Anforderungen moderner Führung.
• Recruiting-Profi: Du bist erfahren in der Talentakquise und wendest Methoden der Eignungsdiagnostik sicher an, um die passenden Köpfe zu finden.
• Arbeitsrecht: Du bewegst dich sicher im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sprachtalent: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher (in Wort und Schrift).
• HR-Trends: Du hast ein Gespür für neue Entwicklungen am Arbeitsmarkt und eine hohe Affinität zur Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke: Du trittst selbstsicher auf, besitzt Überzeugungskraft und kannst unterschiedliche Interessen (Mitarbeiter, Management, Betriebsrat) mit Fingerspitzengefühl moderieren.
• Struktur & Drive: Eine sorgfältige, systematische Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du verbindest Organisationsstärke mit einer pragmatischen "Hands-on-Mentalität".
• Werte: Teamorientierung, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Empathie für die Belange der Belegschaft zeichnen dich aus.

Work-Life-Balance & Erholung

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zum Regenerieren und für deine privaten Pläne hast.
• Familie im Fokus: Wir lassen dich nicht allein – wir unterstützen dich aktiv bei der KITA-Platzsuche, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen.

Attraktive Vergütung & Vorsorge

• Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitierst du von fest planbarem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Zukunftssicherung: Wir denken heute schon an morgen und bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.

Persönliches Wachstum

• Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Erfolg. Wir investieren in dich durch regelmäßige Weiterbildungen, die exakt auf deine Ziele und Stärken zugeschnitten sind.

Gesundheit & Wohlbefinden

• Vital am Arbeitsplatz: Dein Wohl liegt uns am Herzen – freu dich auf wöchentlich frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.
• Fit & Aktiv: Wir fördern deinen Ausgleich zum Job durch Bezuschussungen für dein Fitnessstudio im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.