Personaleinsatzplaner Automotive (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes im Werk in enger Abstimmung mit Produktion und Logistik
• Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister – von der Personalbeschaffung bis zur Rechnungsprüfung
• Durchführung von Erstunterweisungen und Werksrundgängen
• Sicherstellung und Nachverfolgung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Planung und Kontrolle von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Arbeitsschutzthemen
• Pflege und aktive Steuerung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Erstellung von Auswertungen und Reportings (z. B. Personalcockpit, Kennzahlen)
• Vorbereitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten für internes und externes Personal
• Verwaltung von Zugängen und Transpondern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung, Disposition oder HR-Operations
• Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeit / AÜG von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen

• Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer „Hands-on Mentalität“ (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
• Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen)
• Ihre Einarbeitung beginnt hands-on in unserem Werk in Allershausen: Hier lernen Sie unsere Prozesse und Methoden im direkten Arbeitsumfeld kennen – unterstützt durch Qualifizierungsangebote der thyssenkrupp Academy
• Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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