Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Organisation ist Ihre Stärke und Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Sie kommunizieren gerne mit Menschen, denken lösungsorientiert und sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Kunden zur richtigen Zeit am richtigen Ort zusammenfinden? Dann sind Sie in unserer Disposition genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Stammwerk in Hamm einen Personaldisponent (m/w/d).

Einsatzplanung und optimale Disposition unserer Monteure, Obermonteure und Richtmeister– wirtschaftlich, termingerecht und kundenorientiert
enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Kunden zu Personal- und Einsatzbedarfen
proaktive Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Projektverantwortlichen
Pflege und Kontrolle von Qualifikationen im ERP-System sowie Überwachung von Branchenzuschlägen, Equal Pay und Höchstüberlassungsdauern
aktive Mitgestaltung interner Abstimmungen und kontinuierliche Optimierung unserer Dispositionsprozesse
Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Dispositionsbereich

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität, alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität
bereits gesammelte Erfahrung als Disponent, insbesondere in der Disposition von Personal, wünschenswert
ruhiges und souveränes Auftreten (persönlich und telefonisch) auch in Stresssituationen
kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ausgeprägter Teamfähigkeit
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen
sehr gute Deutschkenntnisse und Polnisch Kenntnisse wünschenswert

überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
13. Gehalt
30 Tage Urlaub
unbefristeter Arbeitsvertrag
flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
regelmäßige Mitarbeiterevents
Dienstrad
kostenlose Getränke
Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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